利用規約

この利用規約(以下「本規約」といいます。)は、株式会社キャスター(以下「当社」といいます。)が運営するサービス「bosyu Jobs」(当社が当社ウェブサイトを通じて提供するサービスの総称を意味し、以下「本サービス」といいます。)の提供、及び当社とユーザーの皆様との間の権利義務関係が定められています。本サービスの利用に際しては、本規約をお読みいただいたうえで、同意していただく必要があります。

第1条(適用)

  1. 本規約は、本サービスの提供義務及び本サービスの利用に関する当社とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
  2. 当社が当社ウェブサイト上で記載する本サービス利用に関するルール(ご利用ガイドを含みますがこれに限りません。)は、本規約の一部を構成するものとします。
  3. 本規約の内容と、前項のルールその他の本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

第2条(定義)

  1. 「登録ユーザー」とは、第4条に基づいて、求職活動を目的に、本サービスの利用者として登録した個人を意味します。
  2. 「事業者」とは、本サービスを求人の目的で利用する企業・団体を意味します。
  3. 「当社ウェブサイト」とは、当社が運営するウェブサイト(https://saiyo.bosyu.me/ならびにhttps://jobs.bosyu.me/)を意味します。
  4. 「ユーザー情報」とは、ユーザーが本サービスのユーザー登録並びに本サービスの利用に際して、当社に提供する全ての情報を意味します。
  5. 「求人情報」とは、事業者が求人を目的として掲載する雇用条件や応募条件を記載したものを意味します。
  6. 「求人情報の紹介」とは、当社が事業者から提供を受けた求人情報を、当社から登録ユーザーに対し、当社ウェブサイト又はその他の手段で提供することを意味します。
  7. 「スカウト」とは、事業者(登録ユーザーが希望した場合、当社が提供する他の採用サービスにおける事業者も含みます)が登録ユーザーに対し、自社の求人情報を案内し、応募を促すこと意味します。
  8. 「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権その他の知的財産権(それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。)を意味します。

第3条(本サービスの内容)

本サービスは、忙しい求職者でもスピーディーに転職を進められるサービスです。本サービスに掲載されている求人情報、並びに求人情報への応募については、事業者とユーザー間での責任にて行っていただくものであり、契約の成立その他の法律効果を生じさせるものではありません。

第4条(ユーザー登録)

  1. 本サービスの利用を希望するユーザー(以下「登録希望者」といいます。)は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報(以下「登録事項」といいます。)を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。
  2. 当社は、当社の基準に従って、第1項に基づいて登録申請を行った登録を希望するユーザー(以下「登録申請者」といいます。)の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録申請者に通知します。登録申請者の登録ユーザーとしての登録は、当社が本項の通知を行ったことをもって完了したものとします。
  3. 前項に定める登録の完了時に、サービス利用契約が登録ユーザーと当社の間に成立し、登録ユーザーは本サービスを本規約に従い利用することができるようになります。
  4. 当社は、登録申請者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録又は再登録を拒否することがあり、その理由について一切開示義務を負いません。
    1. 当社に提供したユーザー情報の全部又は一部について虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
    2. 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、補佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
    3. 登録申請者が過去当社との契約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
    4. 第12条に定める措置を受けたことがある場合
    5. その他、当社が登録を適当でないと判断した場合

第5条(ユーザー情報の変更)

登録ユーザーは、ユーザー情報に変更があった場合、当社の定める方法により当該変更事項を遅滞なく当社に通知するものとします。この届出を遅滞したことにより損害が発生した場合には、その損害は当該登録ユーザーが負担するものとします。

第6条 (パスワード及びユーザーIDの管理)

  1. 登録ユーザーは、自己の責任において、本サービスに関するパスワード及びユーザーIDを適切に管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
  2. パスワード又はユーザーIDの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は登録ユーザーが負うものとし、当社は、当社の故意又は重過失による場合を除き、責任を負いません。

第7条 (求人情報への応募)

  1. 登録ユーザーは本サービスで提示される求人情報について、当社ウェブサイト上で自由に応募を行うことができます。
  2. 登録ユーザーは、求人情報へ応募を行った場合、応募にともなう面談の設定等に必要な範囲において、当該求人情報を掲載した事業者が当該登録ユーザーのユーザー情報を閲覧できることを予め承諾するものとします。
  3. 登録ユーザーは求人情報への応募をする場合、本サービスを通じて事業者へ送信する情報について、虚偽その他事実と異なる情報を送信してはなりません。送信した情報に虚偽その他事実と異なる情報が含まれた場合、自己の責任により紛争解決及び賠償責任を負うものとし、当社はその責任を負いません。

第8条(求人情報の紹介及びスカウト)

  1. 登録ユーザーは、本サービスに登録する事業者から、スカウトを受けることについて同意します。
  2. 登録ユーザーが希望した場合、当社からの求人情報の紹介又は当社が提供する他の採用サービスに登録する事業者からのスカウトを受けることができます。なお、当社が提供する他の採用サービスについては、こちらとなります。
  3. 登録ユーザーが前項の内容を希望した場合、当社が登録ユーザーのユーザー情報について、求人情報の紹介又はスカウトに必要な範囲において、当社内で、又は、当社の他のサービスに登録する求人を行っている事業者に対して、ユーザー情報を共有することに同意するものとします。

第9条 (禁止事項)

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

  1. 虚偽の情報を登録する行為
  2. 法令又は公序良俗に違反する行為
  3. 犯罪行為に関連する行為
  4. 当社のサーバー又はネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
  5. 本サービス内の投稿データ等のスクレイピング行為
  6. 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
  7. 他のユーザーに関する個人情報等を収集又は蓄積する行為
  8. 他のユーザーに成りすます行為
  9. 当社、本サービスの他の利用者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利又は利益を侵害する行為
  10. 本サービスを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
  11. 本サービスで入手した情報の複製、販売、出版その他指摘利用の範囲を超えて使用する行為
  12. 事業者との面談の約束を正当な理由なく破る等、事業者に対する不誠実な行為
  13. 上記各号の他、当社が不適当と判断する行為

第10条 (本サービスの停止等)

  1. 当社は、以下の各号に掲げるいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。
    1. 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検又は更新を行う場合
    2. 地震、落雷、火災、停電又は天災等の不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
    3. コンピュータ又は通信回線等が事故により停止した場合
    4. その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
  2. 当社は、本サービスの提供の停止又は中断により録ユーザー又は第三者が被ったいかなる不利益又は損害について、当社の故意又は重過失による場合を除き、責任を負わないものとします。

第11条 (権利帰属)

  1. 当社ウェブサイト及び本サービスに関する知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、当社ウェブサイト又は本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
  2. ユーザー情報に関する権利は、当該ユーザー情報を提供した各登録ユーザーに帰属します。登録ユーザーは当社に対し、ユーザー情報(個人情報を除きます。)について、本サービスの運営及び提供、本サービスの広告宣伝、本サービスの構築、改良、メンテナンス、サービス向上等に必要な範囲内で使用許諾を与えるものとします。

第12条 (登録抹消等)

  1. 当社は、登録ユーザーが、各号のいずれかの事由に該当する場合、事前に通知又は催告することなく、当該登録ユーザーについて本サービスの利用を一時的に停止し、若しくは登録ユーザーとしての登録を抹消することができます。
    1. ユーザーが本規約のいずれかの条項に違反した場合、又はそのおそれがあると当社が判断した場合
    2. ユーザー情報に虚偽の事実があることが判明した場合
    3. 当社にお支払いいただく代金について支払の遅滞が生じた場合、又は代金決済手段として指定されたクレジットカードや銀行口座の利用が停止された場合
    4. 1年以上本サービスの利用がない場合
    5. 当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して30日間以上応答がない場合
    6. 第4条第4項各号に該当する場合
    7. 以下の情報を本サービスに投稿した場合
      1. 法令に違反する情報
      2. 過度に暴力的又は残虐な表現を含む情報
      3. 第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、その他の権利又は利益を侵害する情報
      4. 第三者の個人情報を含む情報
      5. コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報
      6. 当社、本サービスの事業者、登録ユーザー、その他第三者の名誉、又は信用を毀損する表現を含む情報
      7. わいせつな表現を含む情報
      8. 差別を助長する表現を含む情報
      9. 自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
      10. 薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
      11. 反社会的な表現を含む情報
      12. チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
      13. 他人に不快感を与える表現を含む情報
      14. 面識のない異性との出会いを目的とした情報
      15. その他当社が不適切と判断した場合
    8. その他、当社が本サービスの利用、登録ユーザーとしての登録、又はサービス利用契約の継続を適当でないと判断した場合
  2. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により登録ユーザーに生じた損害について、当社の故意又は重過失による場合を除き、責任を負いません。

第13条 (反社会的勢力の排除について)

  1. ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。
    1. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    2. 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    3. 自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    4. 暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    5. 役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有する
  2. ユーザーは、自ら又は第三者を利用して次の各号のいずれにも該当する行為を行わないことを確約する。
    1. 暴力的な要求行為
    2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
    3. 取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
    4. 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為
    5. その他前各号に準ずる行為
  3. ユーザーが、暴力団員等若しくは第1項各号のいずれかに該当すると当社が判断し、若しくは前項各号のいずれかに該当する行為をし、又は第1項の規定に基づく表明・確約に関して虚偽の申告をしたことが判明した場合には、当社はユーザーの登録を拒絶ないし登録ユーザーに対して何らの催告をすることなく利用契約を解除することができます。
  4. 当社は、前項により利用契約を解除した場合に、ユ登録ーザーに損害が生じたとしてもこれを一切賠償する責任はないことを確認し、これを了承します。

第14条 (退会)

  • 登録ユーザーは、当社所定の方法で当社に通知することにより、本サービスから退会し、自己の登録ユーザーとしての登録を抹消することができます。
  • 退会後のユーザー情報の取扱いについては、第18条の規定に従うものとします。

第15条 (本サービスの内容の変更、終了)

当社は、ユーザーに通知することなく、本サービスの内容を変更し又は本サービスの提供を中止することができるものとし,これによってユーザーに生じた損害について、当社の故意又は重過失による場合を除き、責任を負いません。

第16条 (保証の否認及び免責)

  1. 当社は、本サービスに事実上又は法律上の不適合(安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティ等に関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害等を含みます。)がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。また、当社は、本サービスの利用によって、就職又は転職が成功することを保証しないものとします。
  2. 当社は、本サービスに起因してユーザーに生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。ただし、当社の故意又は重過失に基づく場合又は本サービスに関する当社と登録ユーザーとの間の契約(本規約を含みます。)が消費者契約法に定める消費者契約となる場合はこの限りではありません。
  3. 当社は、本サービスに関して、ユーザーと事業者との間において生じた紛争等について、当社の故意又は重過失による場合を除き、責任を負いません。
  4. 本サービス上又は本サービスを通じて提供される求人情報は、事業者、その他の当該情報を掲載した第三者の責任により掲載されるものであり、当該求人情報に起因してユーザーに何らかのトラブルや損害が生じたとしても、当該ユーザーと当該事業者等との間でその一切を解決するものとし、当社の故意又は重過失による場合を除き、当社はその責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

第17条 (秘密保持)

ユーザーは、本サービスに関連して当社がユーザーに対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。

第18条 (ユーザー情報の取扱い)

当社によるユーザー情報の取扱いについては、別途当社プライバシーポリシーの定めによるものとし、登録ユーザーはこのプライバシーポリシーに従って当社がユーザー情報を取り扱うことについて同意するものとします。

第19条 (本規約等の変更)

当社は、本規約を任意の時点で変更できるものとします。当社は、本規約を変更する場合、変更後の本規約の施行時期及び内容を当社ウェブサイト上での掲示その他の適切な方法により周知し、又は登録ユーザーに当該変更内容を通知します。ただし、法令上登録ユーザーの同意が必要となるような内容の変更の場合は、当社所定の方法で登録ユーザーの同意を得るものとします。

第20条 (連絡/通知)

本サービスに関する問い合わせその他登録ユーザーから当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から登録ユーザーに対する連絡又は通知は、当社の定める方法で行うものとします。

第21条 (利用契約上の地位の譲渡等)

  1. ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務を第三者に譲渡し、又は担保に供することはできません。
  2. 当社は本サービスにかかる事業を譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びにユーザー情報その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第22条 (分離可能性)

本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第22条 (準拠法及び管轄裁判所)

  1. 本規約及びサービス利用契約の準拠法は日本法とします。
  2. 本規約又はサービス利用契約に起因し、又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

2020年9月16日制定
2020年12月24日改定
2021年4月7日改定